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2019年延迟退休方案会公布吗?延退每三年提高一岁?(附最新职工退休对照表)

www.xfr365.cn2020-01-26

最近,微信上发布了一份名为《人社部渐进式延迟退休年龄时间表》的报告。许多人开始通过比较来计算退休时间。正在制定的推迟退休政策是一项相对安全的计划,最早将于2022年实施,因此据说2019年的计划尚未出台,据了解,每三年将提高一年。

男性退休核对表

出生年份晚退休年份

2019

等等

2026

2027

等等

2033

2034

204

2041

等等

2047

2048

等等

女工退休核对表

出生年份晚退休年份

2019

等等

1966年2月2023

等等

(依此类推.)

等等

(依此类推.)

等等

(依此类推.)

等等

(等等.)

等等

(依此类推.)

等等

(依此类推.)

等等

(依此类推.)

等等

(依此类推)推送.)

2055

延迟退休3年增加1年

金伟刚在清华大学举办的论坛上表示,人力资源和社会保障部正在制定的延迟退休政策是一个相对安全的计划,大约每3年增加1年。该计划的基本原则是:循序渐进,逐步延长退休年龄,并在延长退休年龄前建立缓冲机制,以尽量减少退休政策调整的影响。

根据人力资源和社会保障部部长尹为民今年早些时候宣布的时间表,人力资源和社会保障部将努力在2015年完成推迟退休计划的制定。2016年年度报告将在中央政府批准后于2017年正式发布。该计划将在启动至少五年后逐步实施。这意味着中国将最早在2022年首次延长退休年龄,而不是在线形式的2019年。

虽然在延迟退休的问题上有不同的意见,不同的组织也提出了不同的计划,但有一点是一致的,那就是“弹性不是刚性”。金伟刚还表示,将适时出台灵活的退休政策,而不是一刀切的政策,通过经济手段形成调整退休年龄的激励约束机制。

将近80%的退休人员表示支持。

清华大学12月9日发布的《2015中国居民退休准备指数调研报告》调查显示,39%的受访者认为退休年龄应该保持不变,30%的人认为退休年龄可以推迟,但必须有一个限度。在中国,只有10%的受访者认为退休年龄可以随着预期寿命的延长而延长。

该报告还显示,不同年龄的受访者对推迟退休年龄给出了截然相反的答案。大多数受访者反对退休前推迟退休,但他们在退休后转而支持推迟退休。51%的中年受访者(33-44岁)反对推迟退休,可能是因为工作压力更大。然而,77%的退休受访者转而支持推迟退休,可能是因为考虑到养老金的收入和支出,他们想增加缴费人口,减少与自己相同的退休人口。

中国社会科学院人口与劳动经济研究所上周宣布了退休计划的“社会科学院版”,建议对员工养老保险实行两步退休年龄改革计划。

第一步:养老金制度在2017年统一后,女性干部和女性职工的身份差异将被取消,参加养老保险的女性职工退休年龄将被定为55岁。

步骤2:从2018年开始,女性的退休年龄每3年推迟1年,男性每6年推迟1年,直到2045年同时达到65岁。

专家:先停止提前退休

中国人民大学公共管理学院的李震教授说,中国的退休年龄(女性员工50岁,女性干部55岁,男性60岁)已经60多年没有改变了。目前,中国人口预期寿命为73.8岁,养老保险支持比例为3: 1,但退休年龄没有变化。

一些地方社保主管还告诉记者,由于养老金的“11年转移”,退休人员和员工的工资已经“颠倒过来”,退休人员的工资比员工的月工资高出数百元。因此,以各种方式要求提前退休的人数大大增加了。一些专家认为,应该首先阻止“提前退休”,然后推迟退休年龄。从一些组织目前制定的计划来看,推迟退休年龄将是一个一揽子计划。在每个人都会推迟退休的前提下,不同的推迟退休的步骤将由不同的人群来制定,并且将利用一个较长的过渡期来实现相同年龄的退休。

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