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心理学家为你解析职场谎言

www.xfr365.cn2020-01-10

心理学家从2012年9月30日开始为你分析职场谎言

18:3:29:

英国心理学家发布的最新研究结果显示,三分之一的人在职场聊天、打电话和发电子邮件缺乏真实性。与此同时,说谎者最害怕面对面说谎,因为他们害怕他们的姿势语言或语调会暴露谎言,说谎最方便的方式是发电子邮件。

说谎者害怕采访

根据报道,常见的办公室谎言包括隐藏信息、歪曲事实和隐瞒真相。结果显示,当员工试图欺骗他们的老板、同事或客户时,他们会首先选择发送电子邮件,然后打电话。面对面的交流是说谎者最不想面对的事情。然而,尽管电子邮件是撒谎的最佳方式,大多数人仍然不愿意写信撒谎,也许是害怕留下书面证据来撒谎。结果,一半以上的办公室谎言出现在口头对话中。

心理学家还发现,对朋友撒谎比对敌人撒谎更难。

心理学家说,面对面交谈时,人们不太可能撒谎,也不太可能和亲密的同事撒谎。因此,如果你想知道事情的真相,请向对方询问,而不是发送电子邮件。

谎言与压力有关

以上结果是由英国兰开夏郡中央大学的桑迪曼博士和文森特谢克研究员获得的。心理学家曼恩博士说:“研究表明,阴谋诡计在工作场所很常见。老板和员工应该警惕一些常见的欺骗行为。”

尽管曼恩博士的研究没有调查人们在工作场所撒谎的原因,心理学家认为这主要是由于压力。曼恩博士指出:“说谎者可能有所隐瞒,或者做错了什么,或者想要超越别人,但他们大多数都是为了给人留下好印象。这个地方竞争越激烈,谎言就越容易滋生。”

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